Трудовое право

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время ...
работающему пенсионеру
беременной женщине
работникам в возрасте до 18 лет

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по ...
технике написания
правилам составления
предмету
субъектам

С ... может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
работником банка
работником торговли
любым работником

Система трудового права представляет собой
Трудовой кодекс РФ
группу норм, регулирующих трудовые отношения
регламент трудовых отношений
состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как .
наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
членство в профсоюзном органе
финансовое состояние работника
дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за ...
две недели
один месяц
три недели
три дня

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению ...
работника в возрасте 18 лет
женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
беременной женщины
пенсионера

К межотраслевым трудового права относится ...
запрещение дискриминации
свобода труда
свобода трудового договора
законность

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан ...
своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
повышать мотивацию работников
обеспечить безубыточную работу организации

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ... функция трудового права
воспитательная
производственная
социальная
защитная

Разделение отпуска на части ...
допускается по желанию работника
допускается по соглашению между работником и работодателем
не допускается
допускается по волеизъявлению работодателя

Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является ...
медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
заключение работодателя
судебное решение
наличие показаний сослуживцев работника

К обязательным условиям трудового договора относится ...
неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
направление работника на повышение квалификации
режим рабочего дня
соблюдения этикета

Выделяют такой вид рабочего времени, как ...
обеденное
праздничное
сверхурочное
еженедельное

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству,...
составляет 1 год
составляет 6 месяцев
составляет 3 года
не установлен

Основанием для изменения трудового договора является ...
отгул
отстранение от работы
истечение срока трудового договора

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права -
человека и общества
работника и трудовых правоотношений
работника и общества
работника и работодателя

Стороной трудовых правоотношений выступает ...
военнослужащий
преподаватель университета
соискатель на должность в организации
домохозяйка

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать ... в неделю

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как ...
сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
установление договорного характера условий труда

Работник имеет право на ...
получение мотивации от работодателя
получения денежных призов от работодателя
моральную поддержку от работодателя
рабочее место

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является ...
согласие
приказ
административный акт
трудовой договор

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления,
устанавливается ...
органами местного самоуправления
Правительством РФ
работодателем
органами прокуратуры

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, - ...
18 лет
14 лет
15 лет
16 лет

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в ...
Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
Конституции РФ
учебных пособиях по трудовому праву
Трудовом кодексе РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи ...
с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
с рождением ребенка
со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем ...
раз в два месяца
каждые полмесяца
раз в неделю
раз в месяц

К источникам трудового права в РФ относят ...
коллективный договор
постановления Пленума Верховного Суда РФ
указ Президента РФ
акты Конституционного суда РФ

Трудовое право - это ...
отрасль права
институт права
раздел науки
одна из систем в законодательстве

Работодатель обязан ...
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
поздравлять работника с праздниками
обеспечивать работника продуктами питания